Chef de Projet ETM

Chef de Projet ETM
COOPI recherche un Chef de Projet ETM au Niger.
Secteurs d’Activités : Protection, Santé Mentale
Responsable hiérarchique : Chargé de Programme
Objectif général

• Sous la responsabilité directe du Chargé de Programme, le Chef de Projet assure la gestion et coordination de toutes les activités à réaliser, prévues dans le projet indiqué.
• Outre les tâches qui lui seront propres, il/elle participera aux différentes activités collectives du projet : réunions d’équipe, réunions thématiques, organisation d’ateliers, participation à des séminaires, etc.

Responsabilités
Gestion du projet

• Coordination et monitorage des activités prévues par le projet ;
• Formulation des documents concernant la réalisation du projet Documents opérationnels périodiques concernant la réalisation du projet ;
• Plans opérationnels périodiques et leurs intégrations et modifications ;
• Rapports intermédiaires et finaux narratif et support à la rédaction des documents financiers ;
• Demandes d’avenants à soumettre aux bailleurs ;
• Assurer la coordination et l‘organisation d'éventuelles études de faisabilité et toute autre étude inhérente aux activités des projets ;
• Ecriture de nouvelles propositions du projet (cadre logique, analyse des problèmes, leçons apprises, ToC).

Relations institutionnelles

• Réalisation des contacts ordinaires avec les interlocuteurs opérationnels et institutionnels impliqués dans la réalisation du projet ;
• Participer aux réunions de coordinations sur le terrain et en fonction des priorités établies par la coordination de COOPI.

Gestion RH

• Supervision et monitorage du personnel du projet ;
• Formation on the job du personnel du projet.

Autres

• Evaluer régulièrement les activités par des visites de terrain afin d’avoir une représentation réelle et réajuster aux besoins ;
• Assurer et réaliser les matériels de divulgation si prévu par le bailleur ;
• Collecte et transmission de toute informations demandées par le Chef de Mission, Chargé du Programme, MEAL et le bailleur de fond.

Formation/Compétences spécifiques

• Etudes en Sciences Politiques, Sciences psychologique, Sciences sociales, Développement ou Aide Humanitaire, protection ou domaines connectés ;
• Expérience professionnelle dans projets d'accueil pour les réfugiés, les personnes déplacées, les demandeurs d'asile et/ou les sans-abri ;
• Connaissance du cycle de projet, du monde de l’aide humanitaire et de la coopération au développement ;
• Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée, et bonne connaissance de la langue anglaise ;
• Bonne maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Compétences transversales

• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à gérer une équipe nombreuse et multi professionnelle ;
• Capacité à établir des relations avec les institutions et à présenter les besoins du projet ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Sens de l’organisation et du travail en équipe, flexibilité ;
• Capacité de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable ;
• Respect des valeurs/mission COOPI.

Atouts

• Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones ;
• Précédente expérience avec COOPI et connaissance de ses procédures.