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Chef de Projet RESILAC

Publiée le 06.01.2021

Entreprise

Site Internet : http://care.org/country/niger
Secteur d´activité :
Activités associatives
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CARE is a global leader within a worldwide movement dedicated to ending poverty. We are known everywhere for our unshakeable commitment to the... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Chef de Projet RESILAC

RESUME GENERAL DE L'EMPLOI :

Le Chef du Projet RESILAC est basé à Diffa, et sera responsable de la coordination des activités du projet RESILAC dont CARE a la responsabilité de mise en œuvre (planification, promotion et le suivi de cohérences des activités, cohérence avec d’autres interventions). Il sera sous la supervision directe du Chef de Programme SAN et du Coordonnateur National de RESILAC, Il travaillera en étroite collaboration avec la Coordination régionale particulièrement la chargée du projet RESILAC pour CARE France basé à N’Djamena. 

Le poste du Projet RESILAC est destiné à assurer la gestion des piliers dont CARE a la responsabilité technique, assurer la synergie avec les autres Piliers du projet et aussi des autres projets de CARE Niger. Il assure la coordination du travail de l’équipe de CRAE et sera en contact permanent avec la chargée du projet. 

Le projet est logé au sein du programme de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN) de CARE Niger. Le Chef du Projet assure une bonne gestion financière du budget du projet et assiste les responsables de Pilier à la gestion de leurs budgets en lien avec le système comptable PAMODZI. Il doit répondre en priorités aux sollicitations du Projet RESILAC, et du programme SAN et de CARE Niger (selon son agenda) dans des domaines spécifiques tels que les réunions RLT, rencontres humanitaires, les groupes de travail Climate Smart Agriculture (CSA), revues EPP, PSP…).

Les champs d’intervention du Chef du Projet RESILAC va au-delà de la zone d’exécution des activités sur le terrain pour assurer la mise à l’échelle des acquis au niveau d’autres pays du projet.

2. RESPONSABILITE PRINCIPALES :

• Conduire le dialogue annuel avec les supervisés pour la planification et l’évaluation des performances annuelles.

• Participer à l’évaluation régulière des consultants recrutés par le projet.

• Assurer le coaching des supervisés directs et indirects.

• Développer un leadership d'équipe et le soutien pour la motivation de l'équipe de l’initiative du Niger à travers la supervision quotidienne, les rencontres régulières de l'équipe, l'apprentissage et la participation aux différentes réflexions aux côtés du coordonnateur National du projet.

• Préparer des plans et projets d’opération réalistes et de bonne qualité du projet en collaboration avec les responsables des piliers et la chargée du projet pour CARE France ;

• Contribuer à la Préparation et la facilitation de la tenue des réunions des instances opérationnelles du Consortium ;

• Faciliter la prise en compte du Renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelle dans les activités du projet ;

• Contribuer à assurer une bonne collaboration et une implication effective des autorités locales dans la conduite des activités du projet ;

• Initier et conduire des activités de renforcement des capacités et du plaidoyer du projet

• Contribuer à Concevoir et mettre en œuvre des approches et des méthodologies pour renforcement des capacités des partenaires, l'influence politique, et l'apprentissage des bonnes pratiques d’adaptation et de la résilience ;

• Assurer en collaboration avec le coordonnateur National à la production des rapports d’activités périodiques et circonstancier du projet conformément aux standards du bailleur

• Contribution à l’analyse contextuelle par pays et à la diffusion d’informations ;

• Faciliter l’élaboration du protocole de mise en œuvre des activités du projet avec les autorités locales et assurer sa large diffusion au niveau de tous les acteurs.

• Faire la cartographie des acteurs intervenant dans les thématiques clés du projet et au développement et exécution des Plans de DIRO en lien avec les thématiques portées par le projet ;

• Assurer l’évaluation des besoins en appui organisationnel des OSC et des communes. 

• Contribution à identification de thèmes de recherche et d’études afin d’améliorer la réponse du programme RESILAC, et contribuer à leur mise en œuvre

• Assurer la production des rapports d’activités périodiques et circonstancier du volet renforcement des capacités conformément aux standards et attentes du bailleur ainsi aux délais.

• Conduire régulièrement des visites d’appui et de suivi des activités

• Faciliter la planification et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des partenaires du consortium et autres parties prenantes du projet. 

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités des partenaires et de la gestion financière conformément aux sous-accords. 

• Soutenir la création d’un système de suivi des rapports narratifs et financiers des partenaires conformément aux exigences du bailleur.

• Identifier et planifier la réalisation des études et capitalisation des expériences du projet 

• Produire, analyser et documenter les approches et les preuves/évidences de l'impact des interventions du projet ; 

• En collaboration avec le Coordonnateur National du projet et les autres responsables de piliers assurer la remontée des connaissances produites dans le cadre de la réalisation des thèmes d’apprentissage identifiés ;

• Participer à des activités d'apprentissage en synergie avec les acteurs sur la résilience de manière générale;

• Assurer des ateliers de réflexions et d’apprentissage pour partager des expériences, valider et développer les approches et expériences pertinentes en matière de pratiques de résilience.

• Assurer une utilisation optimale des ressources du projet pour obtenir l’efficacité et l’efficience maximum ;

• Elaborer les appels de fonds et les plans d’engagement ainsi que tous les approvisionnements en ressources dans le respect des procédures et politiques administratives et financières de CARE et du bailleur ;

• Assurer un suivi budgétaire conformément aux standards de gestion financière ;

• Veiller aux liquidations des partenaires dans les délais et avec la qualité requise ;

• Assurer la gestion Administrative, Financière, Matérielle et Budgétaire du projet.

Profil recherché pour le poste : Chef de Projet RESILAC

- Avoir au moins Bac+4 en Science Sociale, en Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnelle, en gestion des projets ou équivalent.

- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

- Excellente capacité de synthèse et de rédaction, maîtrise des outils informatiques (pack office) et utilisation de logiciels de gestion de projets ; 

- Bonnes compétences managériales et avoir déjà travaillé en consortium multipartenaires ;

- Capacité à gérer les conflits, diplomatie ; 

- Capable de travailler sous pression et dans des contextes et conditions difficiles (insécurité)

- Bonne connaissance en Gestion financière 

- Bonne capacité d’organisation 

- Bonne capacité dans la gestion et coordination des actions humanitaires ;

- Bonne connaissance des théories et concepts liés à l’Approche Basée sur les Droits (ABD), Résilience climatique, Partenariat/Société civile, genre etc.

- Capacité de coaching

- Être un bon communicateur pour pouvoir réaliser des bonnes présentations écrites et orales

- Avoir suffisamment intégré dans sa vie sociale et professionnelle les valeurs de respect, d’honnêteté-intégrité et de professionnalisme-excellence

- Avoir une bonne ouverture d’esprit, une bonne culture générale, une bonne connaissance des questions de changements climatiques au Niger et au Sahel, un bon esprit d’équipe

- Être dynamique et motivé

- Être disposé à travailler et à promouvoir les relations de travail avec des personnes sans distinction de race, d’ethnie, de genre, de religion, de classe sociale et d’opinion

- Être capable de faire preuve d’adaptation aux conditions de travail en zones difficiles et enclavées.

Critères de l'annonce pour le poste : Chef de Projet RESILAC
Métier :
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+4
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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