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Conseiller en Santé Primaire Nutrition et Communautaire (CSPN/C)

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Publiée le 23.03.2020

Entreprise

Site Internet: http://concern.net/where-we-work/niger
Secteur d´activité:
Activités associatives
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We have been working in Niger since 2003 when we established a primary school education programme in the region of Tahoua. We have since widened... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Conseiller en Santé Primaire Nutrition et Communautaire (CSPN/C)

Conseillers(ères) en Santé Primaire Nutrition et Communautaire (CSPN/C).

Réf du poste: ERNE/CSPN/07/2020

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

  1. Rôle principal :

Le Conseiller en Santé Primaire Nutrition et Communautaire (CSPN/C) a la responsabilité de la qualité des activités de santé/nutrition et communautaire, en veillant sur la fonctionnalité, la qualité de prestation des structures de santé ainsi que des structures communautaires et contribuer à l’amélioration de la couverture de nos programmes pour le bien-être des bénéficiaires de nos projets.

Le CSPN/C aura comme tâche également d’être comme ressource technique en matière des activités de prise en charge, de prévention et des activités de prestation communautaire dans le cadre des activités des projets de Concern dans toute la zone d’intervention.

  1. Tâches et responsabilités principales :
  2. Opérations 
  • Contribuer à améliorer la qualité des services de soins de santé fournis par les structures de santé appuyées en s’appuyant sur les approches novatrices et stratégies promus par Concern (visites de « coaching », de mentorat, de formation sur le tas du personnel de santé, approche collaboratif PCIMA et CMAM Surge) ;
  • Contribuer au renforcement des capacités des acteurs communautaires (relais communautaires, et autres groupes cibles –groupe de soutien à l’ANJE, leaders communautaires, leaders religieux, ainsi que de différents structures communautaires (COGEHA, COGES/COSAN, …) au niveau des villages d’intervention des projets ;
  • Accompagner le personnel des Centres de Santé Intégré (CSI), les Cases de Santé (CS) et des CRENI appuyés sur la Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant (PCIME) et de la Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe (PCIMA) conformément aux protocoles nationaux validés ;
  • Assurer le suivi et la bonne gestion des intrants nutritionnels et des médicaments mis à la disposition des CSI et des CS par les Districts Sanitaires et par Concern ;
  • Identifier les besoins de formation du personnel de santé ainsi que des acteurs communautaires en rapport avec les différents thématiques abordés dans le cadre de nos projets (diagnostic et traitement des pathologies, suivi des cas prise en charge au niveau des structures de santé et communautaire, counseling individuel et sensibilisation des groupes cibles/personnes cibles, activités liés à l’EHA, …) ;
  • Veiller au bon fonctionnement du dispositif WASH in Nutrition et de la disponibilité de l’eau potable dans les structures de santé appuyées ;
  • Accompagner les responsables des CSI à suivre la mise en œuvre de l’approche CMAM Surge et discuter les mesures à prendre, les réorganisations selon les seuils fixés ;
  • Dans certains établissements de santé, soutien à la mise en œuvre de Surge + (approche visant à mieux gérer les pics de maladies infantiles) ;
  • Renforcer le personnel de santé ainsi que les acteurs communautaires (Relais communautaires, membres des COGES/COSAN, membres des COGEHA, membres des groupes de soutien) dans l’amélioration de la qualité de la production des rapports et du rapportage sur les activités ;
  • Appuyer le personnel de santé dans l’élaboration des plans de supervision de différents structures communautaires et acteurs communautaires ;
  • Accompagner et appuyer les acteurs communautaires dans la mise en œuvre des activités de communication pour un changement de comportement, l’animation des séances de sensibilisation, de démonstration culinaires 
  • Travailler au renforcement des liens entre les agents de santé, les acteurs communautaires et les équipes cadres des districts de santé appuyés.
  • Aider à l'organisation et à l'animation de réunions de capitalisation pour recueillir les enseignements tirés de la mise en œuvre d'approches innovantes ;
  • Superviser les CAD sous sa responsabilité -  de renforcer leurs capacités et d'assurer leur collaboration (coaching) avec les soignants pour prévenir la rechute de leurs enfants.
  1. Ressources humaines :
  • S’assurer de respecter sur le terrain des règlements intérieurs de Concern et le respect de la politique de protection des participants aux programmes par soi-même et par les autres membres de Concern ;
  • Superviser un CAD si la ligne hiérarchique le demande. Assure le suivi des objectifs fixés pour son équipe au travers la conduite des revues de performance (PDR) et encadre l’équipe sous sa responsabilité (assurer la compilation mensuelle des “time sheets” et planification de congé annuel).
  1. Suivi et évaluation :
  • Accompagner la collecte et la communication en temps opportun des données statistiques et communautaires pour tous les CSI et CS conformément aux directives de Concern Worldwide et le MSP de Niger ;
  • Participer à l’élaboration de nouveaux outils de collecte et d’analyse ainsi qu’à l’adaptation de ceux existants selon les besoins identifiés ;
  • Partager chaque mois les données analysées avec les responsables des centres de santé, les COGES en lien avec la PCIME, PCIMA, WASH, Communautaire et CMAM Surge ;
  • Appuyer l’équipe du CSI/CS dans l’analyse régulière des données et des indicateurs en lieu avec la PCIME et PCIMA et identifier les problèmes ;
  • Participer à la rédaction des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels ainsi qu’au remplissage des outils internes de monitoring ;
  • Remplir les formulaires de suivi et d’évaluation de manière régulière pour assurer l’identification des lacunes en termes de capacité du personnel soignant.
Profil recherché pour le poste : Conseiller en Santé Primaire Nutrition et Communautaire (CSPN/C)
  • Diplôme : Infirmier diplômé d’Etat ou Technicien supérieur en soins infirmier ou Agent de santé de base (Bac+3);
  • Minimum de trois ans d’expérience dans le domaine de la santé, en particulier avec le PCIME, CMAM Surge et PCIMA;
  • Expérience en supervision formative/coaching sera un atout;
  • Capacité à travailler sous pression avec minimum de supervision;
  • Faire preuve d’initiative et avoir une très bonne capacité organisationnelle;
  • La pratique usuelle des outils et logiciels informatiques (Microsoft office, Outlook, etc.);
  • Avoir une parfaite maîtrise du français et la connaissance de la langue locale (Haoussa/Djerma);
  • Savoir conduire une moto DT 125.
Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller en Santé Primaire Nutrition et Communautaire (CSPN/C)
Métier:
Métiers de la santé et du social
Secteur d´activité:
Activités associatives
Type de contrat:
CDD
Région:
Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder
Niveau d'expérience:
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études:
Bac+3
Langues exigées:
françaiscourant
Nombre de poste(s):9

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