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CSG Officer - Maradi, Zinder, Niger

Publiée le 28.06.2021

Entreprise

Site Internet : https://www.savethechildren.net/
Secteur d´activité :
Activités associatives
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
Save the Children est une ONGI qui défend les droits de l'enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : CSG Officer - Maradi, Zinder, Niger

CONTEXTE

OBJECTIF DU POSTE :

Le rôle du CSG Officer est de soutenir l'équipe terrain en lui fournissant une expertise et des conseils en matière de nos politiques, de travailler de manière proactive pour réduire les risques liés à la CSG/PSEA, et de répondre de manière robuste, efficace et centrée sur l'enfant. Il/elle veillera à ce que la sauvegarde des enfants soit intégrée à chaque étape du cycle de nos interventions.

Relevant du l’équipe RH/CSGmais travaillant avec le FM, le responsable des RH, tous les responsables sectoriels (FLS, éducation, abris, santé, protection de l'enfance), il aidera les équipes à répondre aux principaux risques de sauvegarde des enfants dans notre intervention, y compris (mais sans s'y limiter) les risques d'abus par le personnel de Save the Children, les bénévoles et les autres travailleurs et partenaires des ONGI, et les risques de programmation dangereuse. Il y aura un élément réactif important, car ce rôle gérera la réponse aux rapports et aux préoccupations concernant les violations de la protection, en travaillant en étroite collaboration avec les RH et le personnel en renforçant leurs capacités sur nos différentes politiques.  

ÉTENDUE DU POSTE :

  • Rapporte au : HR CO
  • Lien Matriciel : Le National CSG Coordinator
  • Postes supervisés techniquement : Nean

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

Rôle et responsabilités principales :

  • Apporter un soutien global à la mise en œuvre plus large de nos politiques de sauvegarde, de la PSEA, du Code de conduite et des politiques connexes en sensibilisant, informant, éduquant, et contribuant à garantir que les programmes et opérations soient sûrs à tout moment ;
  • Assurer l’induction des nouveaux membres de l’équipe sur la CSG/PSEA le plus tôt possible ;
  • Faciliter des inductions et/ou formations à tous les partenaires, volontaires, consultants, entrepreneurs, etc. qui ont une relation contractuelle avec Save the Children pour s'assurer qu'ils comprennent nos politiques, leurs rôles et responsabilités et les mécanismes de signalement et les signent ;
  • Recevoir les préoccupations et les plaintes relatives à la sauvegarde au niveau de sa base conformément à la politique de sauvegarde de Save the Children et au cadre légal du Niger ;
  • Rédiger des rapports sur la sauvegarde conformément aux procédures locales de sauvegarde ;
  • Renseigner pour les partenaires les formulaires de rapport d'incident de sauvegarde en ligne dans DATIX ; 
  • Veiller à ce que les rapports hors-ligne de préoccupations de préoccupations et/ou incidents soient signalés au point focal national de sauvegarde ou au CD ;
  • Pour les cas externes à Save the Children (n'impliquant pas le personnel de SCI, les partenaires, etc.), en consultation avec l'équipe de protection de l'enfance de ce site et avec le point focal national de Sauvegarde, fournir les références appropriées aux organisations et/ou agences gouvernementales qui sont mandatées pour répondre aux cas de protection de l'enfance (Affaires Sociales, Centres de santé, etc.) ;
  • Suivre l'évolution de tous les cas internes de sa base ;
  • Assister à des réunions régulières d'examen avec le point focal national pour la sauvegarde ;
  • Discuter de toute préoccupation de sauvegarde avec le FM ou le point focal national ; 
  • Intégrer un point de sauvegarde lors des réunions hebdomadaires ; 
  • Appuyer les équipes programmes à évaluer les risques liés à la sauvegarde avant de débuter les activités ;
  • Travailler avec les managers des programmes pour s'assurer que les communautés, y compris les enfants, sont sensibilisés sur les politiques de sauvegarde, au code de conduite, aux mécanismes de retour d’informations ;
  • Tenir à jour des informations statistiques (cas signalés, nombre des personnes formées/sensibilisées et évaluations des risques effectuées, etc.) par base ;
  • Maintenir des liens étroits avec les programmes de protection de l'enfance et de gouvernance des droits de l'enfant dans les bases pour aider à appuyer tout cas ou toute question externe qui survient et signalé au point focal ;
  • Veiller à ce que tout le personnel soit formé sur l’utilisation de DATIX ;
  • Partager les contacts des points focaux aux volontaires, les représentants et les partenaires ;
  • Tenir à jour la cartographie des acteurs.
Profil recherché pour le poste : CSG Officer - Maradi, Zinder, Niger

Compétences et comportement (nos valeurs en pratique)

Responsabilité / Redevabilité :

  • Est responsable de ses propres décisions, de la gestion effective des autres, de la gestion efficace des ressources et de parvenir à être un modèle en ce qui concerne les valeurs de l’organisation.
  • Assure le maintien d’une équipe et de partenaires redevables de leurs responsabilités, tout en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure façon qu’ils jugeront et en les aidant à se développer afin d’améliorer leurs performances mais aussi en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

  • Fixe des objectifs ambitieux pour soi-même et son équipe. Prend des responsabilités pour son propre développement et encourage son équipe à faire de même.

Collaboration :

  • Abordable à l’écoute, facile à dialoguer, construit et maintien des relations solides avec les collègues, membres et partenaires externes
  • Accorde de la valeur à la diversité et aux gens avec des perspectives différentes
  • Capable de travailler avec des gens de cultures différentes
  • Avoir un sens de communication très élevé

Créativité :

  • Développe et encourage des solutions innovantes.

Intégrité :

  • Honnête, encourage l’ouverture d’esprit et la transparence, inspire la confiance.

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS

Qualifications et compétences requises :

  • Bac + 3 ou plus correspondant au domaine d’expertise (Science sociale de préférence (Psychologie ; Sociologie…) ;
  • Minimum de deux ans d’expériences dans le domaine de protection de l’enfant, genre (VBG) ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Excellente expression oral et écrite en français ;
  • Très fortes capacités organisationnelles ;
  • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation ;
  • Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel ;
  • Autonomie.
Critères de l'annonce pour le poste : CSG Officer - Maradi, Zinder, Niger
Métier :
Métiers de la santé et du social
Métiers des services
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Maradi
Ville : Maradi
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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