Filed Officer

Job Description:
Responsabilités

• S‘assurer que des plans de distributions mensuelles fiables sont préparés, que les autorisations d'expédition sont signées et que le suivi des expéditions, des livraisons et de la distribution des produits alimentaires et non alimentaires, y compris les contrôles réguliers dans les entrepôts régionaux et le centre de distribution FFA, sont régulièrement effectués.
• En collaboration avec le coordinateur Food et Cash, l'agent CTS/LMMS veilles à ce que la documentation des transactions de produits soit tenue à jour de manière qualitative, à ce que les demandes de nourriture soient effectuées en temps voulu et à ce que des rapports soient régulièrement soumis à la section CTS et au PAM.
• S'assurer que les entrepôts/stocks au niveau du terrain sont bien gérés et qu'ils respectent les règles de sécurité de base
• Travailler avec les encadreurs FFA pour la récupération, l'amélioration et la bonne gestion des sites FFA.
• S‘assurer que les sacs coupés/déchirés et les pertes/dommages sont correctement traités et signalés.
• Produire des rapports mensuels narratifs et de données en conformités avec le manuel du partenariat WV/FPMG à l'intention du gestionnaire des produits de base.
• Faire le suivi régulier des activités de résilience communautaire, d'éducation et de nutrition.
• S'engager activement dans la promotion de tous les projets et interventions liés à l'aide alimentaire et monétaire dans les centres de santé ainsi que dans la communauté.

Education & Expérience

• Avoir au moins une Licence en économie, sociologie, agriculture ou dans un domaine connexe et avoir une experience avérée dans le suivi des activités de la résilience et de distribution (Food & CASH)
• Avoir au moins Deux ans d ’experience de terrain 
• Avoir de l’experience dans la gestion des activités de resilience
• Un engagement fort envers la vision, la mission et les valeurs fondamentales de WV.
• Créatif et capable d'appliquer une pensée innovante et des compétences en matière de résolution de problèmes ;
• Est capable de promouvoir un environnement de travail sain pour lui-même et pour les autres, en maintenant un équilibre entre le travail et les loisirs/la famille.

Compétences

• Compétences interpersonnelles bien développées avec la capacité de construire des relations personnelles avec les équipes.
• Excellent networker
• Démontrer une connaissance et une sensibilité bien développées de la communication interculturelle.
• Maîtrise des langues locales, bonne maitrise du Français. La maitrise de l’anglais est un atout.
• Maîtrise de l'informatique avec Microsoft Office, Lotus Notes ou des programmes similaires de bases de données, de courrier électronique et d'Internet.