Gestionnaire de Patrimoine

Le cabinet COSEF cherche pour le compte d’une Importante Société de la place, Un(e) Gestionnaire de Patrimoine.

Responsabilités et taches

Intégré(e) au sein d’une société spécialisée dans l’acquisition, la détention et la gestion de biens immobiliers, vous serez en charge sous la supervision d’un manager de la gestion locative et technique, ainsi que du suivi administratif et juridique d’un portefeuille constitué de biens à usage d’habitation et de bureaux.

Plus spécifiquement, le/la  Gestionnaire de Patrimoine assurera les tâches et responsabilités suivantes :

1.1 Gestion locative

• Négocier et rédiger les baux ;
• Emettre des appels de loyers et de charges ;
• Garantir la bonne gestion des charges locatives : préparation des budgets, établissement des provisions, répartition, régularisation ;
• Rechercher et sélectionner les candidats locataires ;
• Prévenir les impayés de loyers, effectuer les relances et mettre en œuvre les procédures de recouvrement ;

2.2 Gestion comptable

• Contrôler la gestion comptable et financière des biens : encaissements et paiements ;
• Effectuer un reporting complet et régulier des activités de gestion : état locatif, vacance, impayés, travaux, trésorerie 

3.3 Gestion technique

• Préparer et gérer les contrats de maintenance et les travaux d’entretien
• Evaluer et suivre les travaux à réaliser, sur demande des locataires, et validés par le propriétaire
• Proposer les budgets de gros entretien et de grosses réparations
• Superviser les travaux de remise en état suite aux états des lieux d’entrée et de sortie
• Exécuter d’autres tâches que la Hiérarchie pourrait proposer.

• Avoir un diplôme du niveau Bac+4 ans minimum en gestion immobilière, Droit Immobilier ou Ingénierie Immobilière et gestion des biens ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la gestion de biens immobiliers;
• Avoir une expérience avérée en maintenance de biens immobiliers et d’équipements ;
• Avoir un sens élevé de l’intégrité, la discrétion, la rigueur, l’éthique morale et l’honnêteté ;
• Avoir une  maitrise de la gestion locative, des baux commerciaux et des outils bureautiques (pack office);
• Avoir des compétences rédactionnelles pour les activités de reporting ;
• Avoir de la rigueur dans la gestion pour pouvoir rendre compte au propriétaire ;
• Être ouvert au dialogue et à la négociation;
• Avoir la capacité d’adaptation en raison de la diversité des locataires et de leurs besoins;
• Être autonome, organisé(e) et capable de travailler en équipe
• Être disponible immédiatement.