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M&E Manager Commune Urbaine de Niamey, Niger

Publiée le 01.12.2021

Entreprise

Site Internet : https://www.rescue.org
Secteur d´activité :
Activités associatives
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L’International Rescue Committee a été fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein pour aider les opposants à Adolf Hitler. L... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : M&E Manager Commune Urbaine de Niamey, Niger

Requête nº: req22530
Intitulé de poste: M&E Manager
Secteur d’activité: Éducation
Type de contrat: Durée Déterminée
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Commune Urbaine de Niamey, Niger

Missions:

Conception et apprentissage du programme:

  • Participer à la gestion du staff placé sous sa supervision ;
  • Mener des études diagnostiques, des recherches, des évaluations et des enquêtes dans le cadre du programme PEACE.
  • Participer à la conception de programmes / projets spécialement dans le développement de cadres logiques
  • Veiller à ce que des plans de suivi détaillés et réalisables du programme PEACE soient élaborés pour fournir une matrice d'indicateurs ii) 
  • Envisager la collecte et le stockage éthiques et sûrs des données iii 
  • Envisager des audits de qualité des données vi
  • Envisager de stocker, protéger et partager les documents de projet 
  • Soutenir l'équipe de suivi et d'évaluation du programme pour s'assurer que le programme a testé des outils de suivi standard qui saisissent à la fois les activités du programme et les progrès des indicateurs
  • Aider à mener et à documenter des revues d'apprentissage du projet, et à partager les leçons apprises et les meilleures pratiques, en les incorporant dans les nouvelles conceptions de projet
  • Aider à identifier, documenter, stocker et partager les leçons apprises qui ont des implications pour l'amélioration des meilleures pratiques programmatiques.

 Activités de suivi et d'évaluation:

  • Faciliter la préparation des plans d'activités mensuels / trimestriels / annuels, y compris les plans de S&E
  • Travailler avec l'équipe PEACE pour déterminer quelles activités de surveillance auront lieu et quelles méthodes de collecte de données utiliser
  • Travailler avec le personnel de l'éducation et du S&E pour développer, traduire, piloter et finaliser des outils de collecte de données au besoin
  • Concevoir des outils et des méthodologies de collecte de donné
  • Préparer des plans de coaching de mentorat pour le personnel de M&E et les mettre en œuvre en conséquence
  • Former le personnel aux méthodes de collecte des données, à la gestion, à l'analyse et à l'utilisation des données pour la prise de décision
  • Aider au recrutement des enquêteurs et à l'intégration des RH
  • Assurer une supervision cohérente et solidaire pour renforcer les performances du personnel si nécessaire pour atteindre les objectifs de suivi.
  • Faire des séances de coachings réguliers pour le renforcer les capacités et corriger les lacunes observées lors de la supervision du staff M&E d'enquête
  • Travailler avec l'équipe PEACE pour s'assurer que les données sont collectées et entrées dans des bases de données et / ou des feuilles de suivi, et / ou la plateforme de données sur une base régulière
  • Travailler avec l'équipe PEACE pour suivre les progrès sur les points d'action liés à la mise en œuvre et aux activités de S&E
  • Effectuer des audits de la qualité des données des données du programme pour identifier et résoudre les problèmes systémiques affectant la qualité des données
  • Documenter le calendrier des activités liées au partage des rapports avec l'équipe du projet, les donateurs et les autres parties prenantes Gestion de l'information et rapports
  • Fournir des données de S&E pour des réunions régulières d'analyse et de planification des actions
  • Appuyer les Coordinateurs des programmes dans la consolidation des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels du terrain puis fournir les écarts et veiller à l’application des mesures correctrices
  • Participer activement à la planification des projets, à la redaction des budgets et des narratifs en appui aux coordinateurs des programmes education et protection de l’enfant;
  • Participer à la préparation des réunions techniques de coordination;
  • Extraire les enseignements tirés du programme, documenter systématiquement et rendre facilement accessible au personnel
  • Soutenir l'équipe du programme en s'assurant que le programme dispose de mécanismes de responsabilisation descendants / futurs et fonctionnels
  • Soutenir le personnel de S&E de PEACE pour s'assurer que les données sont collectées et entrées dans des bases de données et / ou des feuilles de suivi, et / ou la plate-forme de données sur une base régulière
  • Suivre et appuyer la gestion du mécanisme de redevabilité vis-à-vis de toutes les parties prenantes du projet (IRC, ECHO, bénéficiaires, Gouvernement, etc
  • Appuyer la mise sur pied et la gestion du mécanisme de feedback des bénéficiaires
  • Rendre compte périodiquement aux Coordinateurs des programmes Education et Protection de l’Enfance du déroulement des activités menées par l’équipe de mise en œuvre du projet
  • Veiller à la régularité et la périodicité des rapports du personnel terrain;
  • Participer au suivi et à l’évaluation des performances programmatiques et celles du personnel technique placé sous sa supervision.

 Renforcement des capacités du personnel:

  • Préparer des plans de coaching de mentorat pour le personnel de M&E et les mettre en œuvre en conséquence
  • Former le personnel aux méthodes de collecte des données, à la gestion, à l'analyse et à l'utilisation des données pour la prise de décision
  • Aider au recrutement des enquêteurs et à l'intégration des RH
  • Assurer une supervision cohérente et solidaire pour renforcer les performances du personnel si nécessaire pour atteindre les objectifs de suivi
  • Faire des séances de coachings réguliers pour le renforcer les capacités et corriger les lacunes observées lors de la supervision du staff M&E.
Profil recherché pour le poste : M&E Manager Commune Urbaine de Niamey, Niger
  • Diplôme universitaire (statistiques, éducation, gestion de l'information, mesure et évaluation, ou une discipline connexe)
  • Minimum cinq (5) ans d'expérience dans le secteur du développement / humanitaire ;
  • Expérience avérée de l'expérience en M&E dans le soutien des programmes d'éducation et de protection de l'enfance, de préférence l'éducation dans les situations d'urgence
  • Bonne compréhension des approches de la lecture et des évaluations mathématiques en début de classe (EGRA et EGMA) et de la protection de l’enfance 
  • Compétences techniques éprouvées en matière de suivi et d'évaluation, y compris une expérience avec des programmes financés par plusieurs secteurs et bailleurs de fonds et expérience avec la collecte et l'analyse de données qualitatives et quantitatives
  • Aptitudes avérées dans l'élaboration de plans de surveillance, la collecte de données, la gestion de l'information, l'utilisation de bases de données et l'analyse et la surveillance des performances
  • Capacité démontrée à former et à renforcer les capacités des autres
  • Connaissance approfondie des principes de responsabilité humanitaire et de leur mise en pratique
  • Solides compétences en planification, en organisation et en relations interpersonnelles
  • Excellentes capacités d'analyse, de présentation et de reporting
  • Excellentes compétences en gestion de bases de données, de gestion de données et d'analyse de données, avec expérience de l'utilisation d'au moins 2 applications logicielles telles que Microsoft Excel, Access, SPSS, STATA, Epi-data, Epi-Info
  • Engagement fort envers la mission, le but et les valeurs de l'IRC
  • Maîtrise du Français et de l'anglais est requise
  •  Connaissance des langues haoussa, kanuri et peuhl est un atout.
Critères de l'annonce pour le poste : M&E Manager Commune Urbaine de Niamey, Niger
Métier :
Métiers de la santé et du social
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Services autres
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Type de contrat :
CDD
Région :
Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Nombre de poste(s) : 1

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