M&E PAF Officer

Responsabilités Principales

• Développer de bons systèmes de qualité de suivi, évaluation et des outils pour le programme Protection et Autonomisation des femmes (PAF) en contribuant au développement/élaboration et à la mise à jour permanente des outils : fiche de collecte d’informations, matrices des indicateurs des projets, base de données GBVIMS et de suivi des cas des VBG etc ;
• Elaborer et partager avec le Manager PAF et la coordinatrice du programme Protection de la Femme, avec le M&E Coordinator en copie, un plan de suivi évaluation du programme PAF de façon mensuelle ;
• Superviser l'utilisation des outils de collecte des données dans la zone d’intervention des projets de Protection de la Femme de la région de Tillaberi ;
• Veiller à ce que les données soient rapportées honnêtement, avec précision et régulièrement par les staffs et les soutenir dans l'analyse des tendances à partir des données pour améliorer la mise en œuvre efficace et efficient des projets ;
• Développer les capacités des staffs dans les aspects de qualité, dans l’utilisation des matrices de suivi, dans l’utilisation d’Excel et dans l’analyse des statistiques liées aux GBVIMS;
• Coordonner la collecte régulière et systématique et la gestion des informations relatives au projet PAF de la région de Tillaberi ;
• Participer à l’organisation des ateliers, revue interne et formations ;
• Servir comme point focal des systèmes S&E, Outils M&E et base des données M&E des projets d’intervention ;
• Contribuer dans l’élaboration des rapports d’exécution périodiques et/ou finaux des projets ;
• Générer mensuellement les valeurs, analyse des indicateurs de performance des projets ;
• Participer aux différentes études et enquêtes du secteur PAF;
• Participer à l’analyse et le traitement des données du monitoring dans la Région de Tillaberi
• Assurer la formation des staffs PAF et partenaires sur les aspects liés aux outils de collecte de données et au système de gestion de l’information
• Vérifier la qualité et gérer la base de données Monitoring et gestions des cas des personnes à besoin spécifiques victimes d’incidents de protection
• Concevoir les outils électroniques de collecte de données comme Kobo, Comcarre, etc
• Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement des propositions de projet ;
• Faciliter les évaluations internes et externes du secteur protection ;
• Travailler en collaboration avec les autres programmes pour une intégration efficiente et efficace de nos activités ;
• Animer la diffusion régulière des conclusions des travaux M&E auprès du personnel de projet, des partenaires de mise en œuvre, bénéficiaires et acteurs concernés ;
• Conduire des missions périodiques de collecte d’information sur le terrain sur l’atteinte des résultats du projet ;
• Contribuer à la collecte et a l’analyse des réactions des bénéficiaires et mettre en place un système de plaintes pour les projets PAF de Tillaberi.
• Entreprendre d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par le Manager PAF en rapport avec ses compétences et capacités.

• Niveau Baccalauréat + 3 ou tout diplôme équivalent exigé.
• Un niveau supérieur en statistique, épidémiologie, économie, gestion des projets avec spécialisation dans le domaine du suivi et évaluation serait un atout ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans des projets de protection, humanitaires ou de développement local, en particulier de protection des femmes
• Bonne connaissance des programmes d’enregistrement et suivi des cas de violence basée sur le genre: Gender Based Violence Information Management System (GBVIMS)
• Excellente maitrise du logiciel Excel, Access et connaissance des autres logiciels du pack office.
• Expérience de travail avérée avec des ONG internationales ;
• Capable de travailler dans les conditions de crise humanitaire et sous pression puis s'adapter aux changements continus des besoins ;
• Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
• Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe ;
• Connaissance des langues locales (Haoussa, Peul, Djerma, Tamasheque) est un atout.