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Team Leader Sécurité Alimentaire et Relance Economique - SARE

Publiée le 11.06.2021

Entreprise

Site Internet : https://drc.ngo/our-work/where-we-work/west-africa/niger/
Secteur d´activité :
Activités associatives
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Danish Refugee Council / est une ONG humanitaire danoise. Elle a été fondée en 1956, à la suite de la répression de l'Insurrection de Budapest... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Team Leader Sécurité Alimentaire et Relance Economique - SARE

Nous recrutons un Team Leader Sécurité Alimentaire et Relance Économique (SARE).

Objectif général du poste :

Sous la supervision du Responsable de Programme, le Team Leader SARE est l’acteur terrain de la mise en œuvre du projet ci-haut mentionné qui comprend les activités suivantes :

  • Appuyer techniquement le ciblage et la sensibilisation des bénéficiaires et des communautés sur le terrain
  • Renforcer la coordination terrain avec les autorités locales, leaders communautaires
  • Appuyer la mise en œuvre des activités du programme (distribution de cash, CFW, Formations, AGR, AVEC, suivi des marchés)
  • Planifier les activités et renforcer des capacités des moniteurs
  • Renforcement de la compréhension du mécanisme de redevabilité
  • Encadrer les équipes des programmes SARE pour assurer la mise en œuvre quotidienne

Responsabilités : Gestion de programme

  • Entreprendre des missions sur le terrain pour lancer et suivre les activités du programme et des projets sécurité alimentaire et relance économique.
  • En concertation avec le chef de projet SARE, développer les plans liés à la mise en œuvre des activités du projet dans la zone de supervision. Ceci inclut la définition du mécanisme de sélection des participants en adéquation avec les exigences du projet, la planification des besoins financiers et matériels et un chronogramme de réalisation du projet à actualiser régulièrement.
  • Veiller à ce que les distributions d’argent ou de coupons soient sécurisées, précises et efficaces, tout en respectant les échéanciers fixés.
  • Veiller à ce que toutes les distributions alimentaires et d’argent/coupons soient réalisées de façon à ce que les denrées soient accessibles et que les principes de protection soient respectés sur les lieux de distribution choisis.
  • Développer et maintenir de bonnes relations et une communication constante avec les autorités locales et communautaires (Préfecture, Mairie, chefferie traditionnelle, comités de protection, etc.), en les maintenant informées de l’avancement du projet.
  • Fournir un appui technique et des formations aux assistants sous sa responsabilité.
  • Appuyer le chef de projet SARE dans l’organisation des rencontres de coordination/ateliers prévus dans le cadre du projet.
  • Appuyer le chef de projet SARE dans la mise en place et suivi des relations avec les autorités et services techniques impliqués dans le projet.
  • Consolider les données collectées par les assistants et s’assurer de leur exactitude avant transcription dans la base de données et avant transmission au chef de projet SARE.
  • Assurer la participation des communautés à toutes les phases du projet (conception, sélection des bénéficiaires, mise en œuvre, suivi) afin que les communautés bénéficiaires s’approprient réellement le projet.
  • Assurer un suivi quotidien de la mise en œuvre du projet et appuyer les assistants pendant les sessions de sensibilisation/informations.
  • S’assurer que toutes les autorisations de la hiérarchie aient été obtenues avant de procéder aux transferts monétaires ou aux autres activités (formation, distribution de kits, etc.).
  • Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels internes et participer aux rapports pour les bailleurs sur les activités du projet dans les délais prévus en conformité avec les exigences internes de DRC et aux exigences externes des bailleurs.
  • Travailler avec les autres membres du personnel des secteurs de DRC notamment Protection, Éducation et autres en vue de promouvoir une programmation intégrée et de maximiser l'impact de la réponse à la situation humanitaire

Gestion du personnel

  • Gérer et développer les compétences et les performances des membres du staff à travers des séances de retour d’information sur leur performance et de coaching.
  • Conduire des séances de formation et de renforcement des capacités pour le staff et les partenaires (au besoin).
  • Faciliter la communication, l'échange d'idées, d’informations et rédaction de rapports, selon les besoins afin d'améliorer l'efficacité et l'impact des projets et du programme de sécurité alimentaire et relance économique.
  • Faire des visites régulières sur le terrain pour assurer la coordination et la qualité du travail des assistants.
  • Superviser, encadrer et motiver les équipes sous sa responsabilité, s’assurer que leurs objectifs sont clairs.
  • Maintenir un haut degré de vigilance quant à la situation sécuritaire dans la zone du projet pour assurer la sécurité des équipes. Fournir des rapports hebdomadaires ou lorsque nécessaire sur la sécurité.
  • Evaluer les assistants sous sa supervision sur une base régulière selon les procédures RH de DRC.

Suivi et Évaluation

  • Appuyer le développement et la mise en œuvre des mécanismes de suivi et d’évaluation/gestion des plaintes/risques pour le projet.
  • S’assurer que le travail de suivi et d’évaluation pour le projet est mis en œuvre de façon participative, respecte le plan d’exécution et démontre clairement l’impact des interventions.
  • Faire des visites d’évaluation fréquentes afin d’apporter un soutien technique et identifier les problèmes.
  • Travailler en coordination avec le département MEAL, les autres secteurs et partenaires sur le terrain, y compris le partage d’informations clés avec ces partenaires.

NB : Cette description de tâches n'est pas exhaustive. Certaines responsabilités pourraient être assignées au Team Leader en fonction des besoins.

Profil recherché pour le poste : Team Leader Sécurité Alimentaire et Relance Economique - SARE

Expérience et compétences techniques

  • Expérience de minimum 05 ans, dont au moins 03 ans avec une organisation humanitaire
  • Plus de 02 ans d’expériences dans la gestion de projet et d’équipe
  • Expérience avérée dans la conception, planification et gestion de projets de sécurité alimentaire et relance économique
  • Expérience dans le ciblage à base communautaire HEA serait un atout considérable
  • Expérience dans les activités de Transfert Monétaire (Cash Transfer, Cash for Work) constituerait un atout considérable
  • Connaissance d’outils d’analyse rapide et de planification participative (MARP/RRA) serait un avantage
  • Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et Powerpoint) ;
  • Excellente maitrise du français oral et écrit ;
  • Capacité à travailler en équipe, indépendamment ;
  • Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle.
Critères de l'annonce pour le poste : Team Leader Sécurité Alimentaire et Relance Economique - SARE
Métier :
Métiers de la santé et du social
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDD
Région :
Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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